Твой приоритетный стиль руководства: на людей или на задачу
Пройдите тест и вы узнаете, с какими вопросами вы справляетесь лучше:
с вопросами человеческих отношений и климата в коллективе
или с вопросами, ориентированными на выполнение целей и задач
Структура Стандартов компании
(Стандарты работы с клиентами)
Скачайте документ и вы получите План Стандартов вашей компании.
Какие-то разделы вы можете сократить, а какие-то дополнить.
Но Главное - у вас будет с чего начать.
И если вам понадобится моя помощь при работе над Стандартами - вы же знаете, как меня найти, да?)
Анкета оценки совещания
5 страниц, образец заполнения и таблица для заполнения ( 44 вопроса)
С помощью этого опросника вы можете установить степень вашей способности эффективно организовать совещание.
Поймете сколько стоит вам каждое совещание и стоит ли сократить их количество.
Настроите параметры эффективности и сможете улучшать совещание от раза к разу
Анкета для выявления мотивации сотрудников
Анкета мотивации и удовлетворенности сотрудников (31 страница)
Индивидуальный план вашего развития
Вы многого хотите достичь, но хорошо бы все это структурировать и вообще: знать, с чего начать.
Начните с этого документа. Скачайте и получите пошаговую инструкцию работы над планом своего развития.
ONLINE КУРСЫ
